Hoe ben je bij Verweij terechtgekomen?

“Ik was net klaar met mijn opleiding ‘Middenkader functionaris bouw’ en aan het twijfelen of ik een HBO-studie ging doen. Maar het past toch minder bij me om uit boeken te leren, ik doe dat liever in de praktijk. Via een oud-klasgenoot kwam ik in contact met een werving- en selectiebureau en ik had al snel een paar gesprekken. Toen ik bij Verweij was geweest, wist ik het meteen: hier wil ik werken. Ik voelde me er op mijn gemak en de inhoud van de vacature voor Projectvoorbereider sprak me aan.”

Je begon als Projectvoorbereider en nu ben je Calculator. Hoe is dat zo gekomen?

“Het werk als Projectvoorbereider sloot aan op mijn opleiding en ik zat goed op mijn plek. Maar toen er een plaats vrij kwam op calculatie werd ik gevraagd om de overstap te maken. Deze kans was goed voor mijn ontwikkeling dus die heb ik gegrepen. En de kennis die ik heb opgedaan bij de werkvoorbereiding, kon ik mooi meenemen.”

Als Calculator heb je heel veel contact met anderen, hoe vind je dat?

“Ik heb nu vooral meer contact met opdrachtgevers. Dat was voor mij wel een beetje buiten mijn comfortzone. Maar ondertussen helpt dat ook om over mijn verlegenheid heen te komen. Daarbij is het inhoudelijk leuk en leerzaam. En ik leer heel veel over alle verschillende producten.“

Je houdt van details, kun je dat talent goed kwijt in je functie als Calculator?

Jazeker. Bij werkvoorbereiding was dat al handig, want daar moet alles tot op de millimeter kloppen. In mijn werk als Calculator ligt de nadruk meer op cijfers en keuzes: wat kost iets, wat is haalbaar, wat past bij de vraag van de klant. Dat is een andere manier van denken. Er komt ook veel uitzoekwerk bij kijken, bijvoorbeeld rond veiligheids- en brandwerendheidseisen. Een hele interessante puzzel kan dat zijn. En uiteindelijk draait het erom dat we oplossingen bedenken die goed passen bij wat de klant nodig heeft.

Zoveel cijfers, regels en details: wordt je werk nooit saai?

“Nee, want we zijn sowieso altijd met meerdere projecten tegelijk bezig. Dus je moet snel kunnen switchen. En inhoudelijk zit er ook veel afwisseling in het werk. Wat je uitrekent, is nooit hetzelfde als bij een eerder project. Soms kijk ik terug, maar dan blijkt het allemaal weer net even anders te zitten. Knippen en plakken werkt bij calculeren niet.”

Het klinkt alsof je het goed voor mekaar hebt, hoe doe je dat?

“Het belangrijkste wat ik heb geleerd, is dat je je werk niet mee naar huis moet nemen. Bij Verweij verwachten ze dat je je best doet en hard werkt, maar niet dat je te lang doorgaat. Ik krijg ook alle vrijheid als er thuis iets moet gebeuren. Ik vind het mooi hoe iedereen binnen het bedrijf met elkaar omgaat. We hèbben het dus niet alleen goed voor mekaar, maar zíj́n ook goed voor mekaar”.

Van accountant naar houtbewerking – hoe heb je die overstap gemaakt?

“Een half jaar voordat ik bij Verweij begon, kwam ik samen met mijn dochter vanuit Oekraïne naar Nederland. Door de oorlog daar zocht ik een veilige plek. Omdat mijn broer hier al woonde, was Nederland een logische keuze. In Oekraïne was ik accountant, maar dat was hier lastig door de taalbarrière. Via een uitzendbureau rolde ik de machinale houtbewerking in: eerst bij een bedrijf dat houten trappen maakte en later bij Verweij. Werken met hout spreekt me enorm aan, dus ik was erg blij toen ik een baan aangeboden kreeg bij Verweij. Ook omdat het een familiebedrijf is, waar we mogen werken met de modernste apparatuur en innovatieve technologie.”

Wel even wennen misschien, hoe was je eerste tijd bij Verweij?

“Ik wist van tevoren natuurlijk niet wat ik kon verwachten, dus dat was spannend. Maar vanaf de eerste dag kreeg ik veel steun van mijn nieuwe collega’s. Ze stonden altijd klaar om me te helpen en gaven advies. Zo’n warme ontvangst maakte dat ik met plezier naar m’n werk ging. En het gaf me vertrouwen om door te gaan.”

Ondertussen heb je al best wat ervaring bij Verweij, hoe gaat het nu?

“In het begin zette ik glasrekken in elkaar voor deuren. Dat vond ik heel interessant en het was ook helemaal nieuw voor me. Maar het gaf me veel voldoening om te zien hoe mijn werk steeds beter werd. Later maakte ik de overstap naar de glaslatten kortinstallatie, hier worden de glaslatten op maat gezaagd. Ik werk nu met een CNC-gestuurde machine en daar heb je ook weer andere kennis en vaardigheden voor nodig. Het was best een uitdaging met zoveel nieuwe informatie. Ik heb echt een mooie kans gekregen om mezelf verder te ontwikkelen.”

En je leert ondertussen Nederlands, ook tijdens werktijd?

“Om hier te werken en leren helpt het natuurlijk als je de taal spreekt. Daarom biedt Verweij ook cursussen Nederlands aan voor niet-Nederlandse medewerkers. De cursus volg ik onder werktijd, samen met andere collega’s. In totaal krijgen we 30 uur taaltraining, verdeeld over 20 lessen van 1,5 uur. En je mag thuis ook aan de slag. Om het basisniveau A1 te halen heb je ook minimaal 30 uur thuisstudie nodig. Het is natuurlijk een hele mooie kans dat dit zo kan bij Verweij.”

Je hebt al veel gedaan en geleerd bij Verweij, heb je het goed voor mekaar?

“Ik word elke dag weer een beetje beter in wat ik doe, dat motiveert enorm. En het is ook fijn om te merken dat mijn werk steeds sneller en beter gaat. Ik voel me gewaardeerd en ben echt onderdeel van het Verweij-team. Dat mag nog wel even zo blijven en verder hoop ik nog andere productieprocessen onder de knie te krijgen.”

Hoe kwam je bij Verweij terecht en wat sprak je aan in het werk?

“Het eerste jaar bij Verweij leerde ik ongeveer elke dag wat nieuws. Ik werkte daarvoor al 20 jaar voor een andere werkgever en daar zat weinig afwisseling meer in. Nu was het tijd om allemaal nieuwe mensen en processen te leren kennen. Dat was af en toe even wennen, natuurlijk. Maar ik kreeg echt de tijd en de ruimte om in mijn rol te groeien.”

Eerlijk, hoe zijn de collega’s?

“Ik werk nu al ruim tien jaar erg graag bij Verweij. Dat is voor mij ook een van de belangrijkste dingen: plezier hebben in wat je doet. Ik moet voldoening halen uit het werk, maar het moet natuurlijk ook leuk zijn met collega’s. Als één van de twee niet goed zit, houd ik het niet vol.”

Wat kun je vertellen over een typische werkdag van een Montageleider bij Verweij?

“Elke dag is weer heel verschillend. Het belangrijkste is dat ik ervoor zorg dat alle planningen goed op elkaar zijn afgestemd. Dus de planning van onze klanten, het montageteam en de levering vanaf de fabriek. Ik heb een echte spilfunctie, zeg maar. De hele dag contact met allerlei mensen.”

Mag je ook thuiswerken?

“Tegenwoordig werk ik regelmatig vanuit huis, maar ik kom ook elke week in Woerden en bezoek vaak de projecten. Het is goed om elkaar regelmatig te zien op kantoor of op de bouwplaats. Zeker met lopende projecten. Het praat gewoon een stuk makkelijker wanneer je iets echt kunt zien en vastpakken. En je kunt de dingen die je bespreekt vaak direct afhandelen.”

Hoe goed heb je het voor mekaar als Montageleider bij Verweij?

“Kwaliteitscontroles, veiligheidscontroles en bijsturen zijn ook belangrijke onderdelen van mijn werk. Dingen die niet goed gaan, horen erbij. Ook al kunnen we er vaak zelf niets aan doen. Iedereen maakt weleens een fout. Zelfs bij Verweij, en zelfs Montageleiders [knipoog]. Het is dan wel zaak om dat zo snel en goed mogelijk op te lossen, zodat er geen grote problemen of irritaties ontstaan.”

Je werkt nu al meer dan tien jaar bij Verweij, blijf je nog even?

“Verweij is een mooie werkgever. Alles is goed georganiseerd: van de secundaire arbeidsvoorwaarden tot de nieuwste technieken. Wanneer je werkt bij een bedrijf dat hoog scoort op kwaliteit, heb je wat mij betreft altijd een streepje voor op de rest.”

Overstap naar de houttechniek

Het cv van Kevin Dashorst (38) telt een horeca-carrière en twee functies op de afdeling klantondersteuning van een farmaceutisch en milieutechnisch laboratorium. Echt heel iets anders dan de houttechniek. Maar de dynamiek, het materiaal, de producten en de schaalgrootte van het midden- en kleinbedrijf van de houtsector bevallen hem prima. “Bij grote corporate bedrijven heb je in tegenstelling tot de houttechniek weinig invloed op het grotere geheel.”

Wat doet een Hoofd bedrijfsbureau?

De werkdag van Kevin Dashorst als hoofd van het bedrijfsbureau bij Verweij Houttechniek in Woerden start tussen 07:00 en 07:30 uur. Daar gaat een autorit vanuit Soest aan vooraf. Dashorst stuurt een afdeling aan van dertien werkvoorbereiders en vijf inmeters. “Een hoofd bedrijfsbureau in een timmerfabriek is verantwoordelijk voor de coördinatie en voorbereiding van projecten vóór productie, inkoop, logistiek en montage. Het is een erg afwisselende functie. Ik geef leiding aan de afdeling, maak en bewaak planningen en zorg voor efficiënte processen. Mijn rol verbindt de verschillende afdelingen, zoals calculatie, inkoop en productie, maar ook projectleiding, montage en bewonerscommunicatie. We zorgen er voor dat projecten van start tot finish soepel verlopen.“

Invloed op het grotere geheel

Dat hij in de houttechniek terecht zou komen was niet vanzelfsprekend. Na zijn vwo studeerde hij scheikunde en sociale wetenschappen. Maar het liep anders. Hij rolde na zijn studie de horeca in. “Ik werk graag met mensen”, aldus Dashorst. “En dat kun je in de horeca volop.” Na tien jaar onregelmatige diensten en opgeklommen te zijn tot assistent manager, wilde hij wat anders. Het bracht hem in een flauwe bocht weer terug in de laboratoriumwereld van zijn studie. Hij kwam als customer support bij concern Steris terecht, specialist in sterilisatie, reiniging en infectiebestrijding, laboratoriumtests en apparatuur voor operatiekamers. Daarna werd hij afdelingshoofd Customer Support bij Eurofins Environment Nederland dat laboratoriumanalyses van bodem, water, asbest en bouwstoffen verricht. “In beide functies heb je veel met mensen te maken. Dat vond ik het leuke. Maar in dergelijke grote corporate bedrijven heb je weinig invloed op het grotere geheel. Je bent een radertje en vooral aan het uitvoeren wat elders op een ander niveau wordt besloten. Ik bemoei me graag overal mee en in dergelijke mondiale organisaties kan dat in mindere mate.”

Wat maakt het werk bij Verweij zo leuk?

Na een jaar of zes op het internationale speelveld, was hij dan ook toe aan iets anders. “Mijn opa was trappenmaker en mijn vader werkte vroeger als geschoold timmerman bij Timmerfabriek Fecken in Blaricum. Dat was eigenlijk mijn enige lijntje naar de houttechniek. Via via ben ik toen in 2023 de houttechniek ingerold. Ik krijg energie van projectmatig werken aan procesverbetering en die vrijheid krijg ik in mijn dagelijks werk. Daarbij vind ik het altijd een eer om voor een team mensen te mogen werken en te zorgen dat zij elke dag met plezier hun functie uit kunnen oefenen. Nu ook weer. Verweij Houttechniek voert een breed portfolio kwaliteitsproducten die we in één vloeiend proces inmeten, ontwerpen, produceren en monteren. We willen voorloper zijn op gebied van innovatie en duurzaamheid. Zo doen we bijvoorbeeld onderzoek naar het hergebruik van hout uit de renovatie. En hoewel de onderneming inmiddels meer dan 140 jaar bestaat, zijn veel huidige managers, inclusief ikzelf, rond de veertig jaar oud. Dat motiveerde me ook wel om voor Verweij te kiezen. Werken bij een modern bedrijf met generatiegenoten met dezelfde achtergrond, inzet en ideeën vind ik stimulerend.”

De toegevoegde waarde van ontzorgen

Verweij maakt al meer dan 140 jaar houten ramen, deuren, kozijnen en intrekkozijnen op maat voor de vastgoedonderhoudsbranche. Als logische aanvulling biedt de onderneming panelen, dakkapellen, hsb-wanden, bergingen en glas aan. Van advies en inmeten tot en
met bewonerscommunicatie en montage: alles vanuit één loket. “Daar zit in de houttechniek ook je toegevoegde waarde”, aldus Kevin. “Het gaat al lang niet meer alleen om het leveren van een kozijn, deur of gevelelement. Daar komt een heel pakket bij van het ontzorgen van opdrachtgever en aannemer. Daar wil ik graag een rol in spelen. Het is afwisselend en divers. Geen dag is hetzelfde.”

“In de houttechniek leer je een echt vak.”

Daarbij is het niet onbelangrijk voor hem dat hout aan de basis van alle Verweij-producten staat. Hij zegt: “Hout is emotie. Het is warm en mooi en niet kil en plat als bijvoorbeeld aluminium en kunststof. Hout is bovendien een hernieuwbare grondstof. Het is een gemakkelijk bewerkbaar natuurproduct waarmee je hoogwaardige oplossingen maakt voor je opdrachtgever. Daar komt meer bij kijken dan de meeste mensen weten. Je leert een echt vak.” Dashorst ziet zijn verdere toekomst in het hout. “In de houttechniek ben ik op mijn plek. Gezien mijn studie en voorgeschiedenis heb ik er alleen een beetje lang over gedaan om er te komen. Maar beter laat dan nooit.”

Je hebt heel ‘speciaal’ werk bij Verweij, vertel eens?

“Ik ben gestart met schuren en voormonteren. Maar al bij de eerste rondleiding door het bedrijf, wist ik dat ik door wilde stromen naar de afmontage. Nu werk ik als Allround medewerker in de hal waar we alle ‘specials’ maken. Ook produceren we hier de ramen, deuren, kozijnen en intrekkozijnen voor modelwoningen en alle randproducten zoals glaslatten.”

Hoe ziet jouw typische werkdag als Allround medewerker eruit?

“Eerlijk gezegd is geen dag hetzelfde. Ik sta regelmatig bij de glaslattenmachine en ik werk ook vaak bij de afmontage. Maar ik help ook bij glaszetten, kitten en maak producten klaar voor transport. Ook de producten die we maken zijn elke keer anders. Vandaag ben ik bezig met een deur met zeven kleine ruitjes. Morgen zijn het weer een paar flinke kozijnen.”

Wat maakt jouw werk als Allround medewerker nou écht leuk?

“Ik maak dingen die de klant ziet. Als je het hout schuurt, is daar later weinig van terug te zien. Als het netjes gekit is, blijft dat zichtbaar. Een tijdje terug fietste ik toevallig door een wijk waar we kozijnen voor hadden gemaakt. Dan ga je toch even kijken en ben je trots op het werk dat we hebben afgeleverd.”

Hoe goed heb jij het voor mekaar bij Verweij?

“Het belangrijkste vind ik dat ik het gewoon naar mijn zin heb. We werken met een hecht team en de sfeer is heel gemoedelijk. Ik vind het ook leuk om met en voor collega’s dingen te organiseren. Toen mijn eigen bowlingteam ermee stopte, hebben we bij Verweij een nieuw team opgericht. Nu bowlen we zelfs elke maand met twee teams. Dat is niet het enige hoor. We doen elk jaar ook mee aan een voetbaltoernooi in Waddinxveen en ik regel met EK’s en WK’s natuurlijk een voetbalpool.”

En hoe krijgt Verweij het goed voor mekaar bij jou?

“We houden gewoon rekening met elkaar. Als er bij mij iets aan de hand is dan houden ze daar bij Verweij rekening mee. Ze doen nooit moeilijk. Dat komt natuurlijk wel van twee kanten. Als het druk is, vind ik het ook geen probleem om een paar uurtjes extra te werken. Verweij is een topwerkgever.”